Le 31 mai dernier, les syndicats d'Areva ont conclu avec le groupe de 28.000 salariés un accord sans précédent pour développer la qualité de vie au travail, facteur de bien-être pour les salariés et de performance améliorée pour l'entreprise. Cet accord très large touche l'organisation, la qualité des relations internes, le télétravail, la prise en compte de la pénibilité, la conciliation entre travail et parentalité, l'écoute de salariés en difficulté, les alertes en cas de discrimination.
